Le service aux membres est au cœur des préoccupations de l’AFDICQ. Tous les outils et services offerts, toutes les activités proposées ont pour but de faire progresser les entreprises et les entrepreneurs.
L’AFDICQ acquitte les frais reliés au cautionnement de 20 000 $ requis pour les détenteurs de licence spécialisée et de 40 000 $ pour les détenteurs de licence d’entrepreneur général exigé par la Régie du bâtiment du Québec.
Tous les membres en règle de l’AFDICQ profitent gratuitement de ce privilège (valeur de 400 $). Il suffit d’en faire la demande en remplissant le formulaire prévu à cet effet.
Le Groupe Conseil Giguère et Fréchette travaille en partenariat avec les membres de l’AFDICQ afin de trouver des solutions adaptées à leurs besoins.
L’AFDICQ propose à ses membres un programme d’assurance de dommages qui tient compte de leur propre réalité et qui répond à leurs besoins spécifiques.
Pour demander une soumission, assurez-vous de prévoir un délai adéquat (environ 4 mois avant l’échéance de votre police actuelle).
Les membres de l’AFDICQ ont accès à des mutuelles de prévention performantes qui leur permettent d’économiser d’importantes sommes en cotisation à la CNESST.
Alepin Gauthier propose des services juridiques touchant différentes sphères, dont le droit des affaires, le droit du travail, le transfert d’entreprises et les litiges commerciaux.
Les membres de l’AFDICQ ont droit à une consultation juridique de 30 minutes tout à fait gratuitement.
Les membres de l’AFDICQ ont accès à des consultations gratuites avec l’équipe de Cameron RH afin de parfaire leurs processus et pratiques en ressources humaines. Chaque entreprise membre bénéficie de 2 heures de consultation par année.
Grâce à un sondage éclair analysé par Cameron RH, les membres de l’AFDICQ peuvent identifier leurs forces et leurs opportunités d’amélioration dans une perspective d’attraction, mais surtout, de mobilisation et de fidélisation des membres de leur équipe.
Un service de maintien continu de l’équité salariale est proposé en exclusivité aux membres de l’AFDICQ dans le but d’identifier, d’analyser et de documenter tous les événements pouvant affecter le maintien de leur équité salariale.
Le site Web et les réseaux sociaux de l’AFDICQ donnent aux consommateurs un accès à une foule d’informations : réalisations des membres, coordonnées des fabricants d’armoires de leur région, blogue, etc.
Le forum de discussion permet aux membres de l’AFDICQ d’échanger avec leurs pairs en toute confidentialité et en tout anonymat. Plateforme idéale pour poser des questions ou discuter de ses préoccupations avec les collègues de l’industrie.
Les communications avec les membres sont essentielles pour l'AFDICQ. Grâce à son infolettre, l’Association tient ses membres informés sur les sujets qui les concernent : l’actualité, les activités de réseautage, les outils de gestion, les indicateurs économiques, etc.
La Formation est au centre des préoccupations de bon nombre d’entreprises. L’AFDICQ accompagne donc ses membres dans cet important dossier, en proposant la plateforme de formation PORTA et en collaborant avec le Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'habitation.
L’AFDICQ représente ses membres auprès du gouvernement et d'autres organismes publics tels que le ministère de l'Économie, de l'Innovation et de l'Énergie, la CNESST, la CCQ, la RBQ, le Conseil du patronat du Québec, etc.
